Онлайн тест охрана труда: ООО «Стандарт» | Онлайн-тестирование

Тестирование по техносферной безопасности, онлайн тест

Пожалуйста, для продолжения, выберите один из вариантов ответа.

В случае успешного прохождение онлайн теста вы можете получить скидку 15% на обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в области охраны труда и техносферной безопасности в нашем Учебном центре. Для этого заполните форму по завершению тестирования.

Начать тестирование

Вопрос 1 из 10

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

Следующий вопрос

Вопрос 2 из 10

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 3 из 10

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 4 из 10

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 5 из 10

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 6 из 10

Техносферные опасности – это:

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 7 из 10

Объект управления в Техносферной безопасности – это:

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 8 из 10

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления, представитель профсоюза?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 9 из 10

Какие требования предъявляются к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

Следующий вопрос

Предыдущий вопрос

Вопрос 10 из 10

При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

Завершить тестирование

Предыдущий вопрос

Мы дарим Вам скидку 15% на обучение в нашем Учебном центре, воспользоваться ей можно, заполнив форму:

Вопрос 1 из 10

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

Вопрос 2 из 10

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

Вопрос 3 из 10

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

Вопрос 4 из 10

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

Вопрос 5 из 10

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

Вопрос 6 из 10

Техносферные опасности – это:

Вопрос 7 из 10

Объект управления в Техносферной безопасности – это:

Вопрос 8 из 10

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления, представитель профсоюза?

Вопрос 9 из 10

Какие требования предъявляются к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

Вопрос 10 из 10

При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

К сожалению, вы набрали недостаточно баллов для прохождения теста, попробуйте снова!

Начать заново

Наш консультант свяжется с Вами в ближайшее время.

тест проверки знаний по охране труда.

В какие сроки и с какой периодичностью положено проводить проверку знаний руководителя и специалистов по охране труда ?

---

Вновь поступивших на работу — не позднее одного-двух месяцев после назначения на должность, для работающих- периодически не реже одного раза в три года.

Вновь поступивших на работу- не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих- периодически не реже одного раза в три года.
Вновь поступивших- спустя не более двух недель после назначения на должность, для работающих периодически не реже одного раза в три года.

---

В какие сроки следует предупреждать руководителей и специалистов о предстоящей поверке знаний, должны ли они проходить предварительную подготовку ?

Следует предупреждать о предстоящей проверке не менее чем за 15 дней, предварительная подготовка желательна.

Следует предупреждать не мене чем за 15 дней, предварительная подготовка обязательна.
Следует предупреждать не менее чем за месяц, предварительная подготовка обязательна.

---

Как следует поступить с расследованием несчастного случая , если трудоспособность наступила не сразу ?

Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течении месяца со дня происшедшего несчастного случая.
Расследование проводится в течении 15 дней после поступления заявления.
Расследование проводится в течении месяца после поступления заявления.

---

На предприятии каких организационно-правовых форм распространяются требования о проведении аттестации рабочих мест ?

Только на государственных и муниципальных предприятия, а также на акционерные общества с долей государства в уставном капитале более 25 % .
На предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, кроме товариществ и обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью.
На предприятиях всех организационно- правовых форм и видов собственности.
На предприятиях любых форм, кроме производственных кооперативов.

---

С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда ?

Ежегодно.
Не реже одного раза в пять лет, вопрос решается руководством организации.
Не реже одного раза в три года, вопрос решается министерством (ведомством).
Не реже раза в два года по решению руководства организации.

---

Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации?

Приказом руководителя в зависимости от вида деятельности и режима работы организации.

Кодексом законов о труде.
Правилами внутреннего трудового распорядка.

---

Какие действия должен предпринять работодатель, если работник появился на работе в нетрезвом состоянии?

Провести медицинское освидетельствование.
Уволить работника.
Отстранить от работы и вывести с территории предприятия.

---

Кто осуществляет выплаты по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате наступления несчастного случая или профессионального заболевания?

Работодатель.
Фонд социального страхования, при наличии договора.
Пенсионный фонд, при наличии договора.

---

Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на предприятии?

Фонд социального страхования.
Пенсионный фонд.
Работодатель.

---

Тесты по охране труда с ответами или проверка знаний как гарантия безопасности

Обучение охране труда с последующим тестированием позволяет правильно донести до персонала информацию о производственной безопасности. Если не знать основ охраны труда, то можно получить травму даже там, где ничего априори не должно было бы произойти.

Чем обусловлена необходимость обучения охране труда

Для опасных производств изучение охраны труда считается одним из важнейших пунктов. Работники должны знать не только свои самые прямые обязанности, но и иметь представления об опасности других участков. Ведь во время возникновения нештатных ситуаций может потребоваться помощь в соседнем цеху, а рабочий не будет знать, к примеру, что тушить электроустановку можно только порошковыми огнетушителями.

Для чего оно необходимо проходить тестирование по ОТ?

Тест по ОТ — это необходимый как для руководящего состава, так и для персонала документ. Результаты тестирований вносятся в специальные журналы либо отображаются отдельными заверенными документами (в зависимости от степени опасности производства).

Чем лучше показатели знаний охраны безопасности труда, тем меньше вероятность возникновения травмоопасных и смертельных ситуаций по вине персонала или руководства.

Для штатных работников и руководящего персонала необходимо составление различных по своей структуре тестов. За основу можно взять стандартные для каждой области производства вопросы. Но инженер по ОТ должен обязательно их переработать, чтобы они полностью отражали реалии производства. Когда речь идет о внеочередном инструктаже (проводится из-за случая травмирования какого-либо работника), необходимо проведение хотя бы небольшого теста.

Нормативы и документы, которые регулируют обучение ОТ

Специально разработанные постановления и федеральные законы должны строго соблюдаться для обеспечения правильной организации охраны труда.

Помимо этого есть отдельный ГОСТ, в котором установлены как общие положения, так и требования к инструктажам и последующим проверкам знаний.

Тестирование по ОТ регулируется:

[attention type=green]Соблюдение правил инструктажей и тестирования для проверки уровня ОТ позволит значительно сократить травматизм на предприятии.[/attention]Особенно если руководство заботится о должном обеспечении охраны труда. Обеспечение безопасности труда — это совместный труд и аккредитованных специалистов по ОТ, и персонала, и руководящего состава.

[blockquote_gray]Подробная информация про обязанности инженера по охране труда, а также необходимые журналы учета, должностные инструкции и периодику.

Использование формы М-11 для учета выдачи материальных ценностей на предприятии — здесь. [/blockquote_gray]

Тесты по охране труда с ответами

Рекомендуем первый сборник билетов для комиссий, который покрывает все основные вопросы охраны труда.

1.	Билеты с ответами для членов комиссий по охране труда	Скачать
2.	Тест инженера по вопросам охраны труда	Скачать
3.	Общий тест по охране труда	Скачать
4.	Общий тест по основам предмета «Охрана труда»	Скачать
5.	Гигиена и охрана труда	Скачать
6.	Безопасность труда при работе с металлом	Скачать
7.	Экзаменационные билеты по гозосварочным работам	Скачать
8.	Экзаменационные билеты по электросварочным работам	Скачать

Тесты по Охране труда с ответами

Правильные ответы обозначены +

1 Какого вида искусственного освещения нет:

А) рабочее

Б) дежурное

В) аварийное

+ Г) целевое

2 К какой степени тяжести относится электрический удар если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:

+ А) II

Б) III

В) IV

Г) V

4 Максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъёме и перемещении в течении рабочей смены:

А) 5 кг

Б) 6 кг

+ В) 7 кг

Г) 8 кг

5 Количество часов работы в неделю допустимое для несовершеннолетних от 16 до 18 лет:

А) 24 ч

Б) 28 ч

В) 32 ч

+ Г) 36 ч

6 Кто не входит в комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве:

А) собственник

+ Б) руководитель службы охраны труда

В) представитель профсоюза

Г) руководитель подразделения

7 Для определения относительной влажности воздуха в помещении применяют:

А) анемометр

Б) термометр

В) термограф

+ Г) психрометр

8 Какой единицей измеряют яркость:

А) люкс

+ Б) кандела

В) люмен

Г) нит

9 Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания:

А) дым

Б) токсические продукты сгорания

+ В) паника

Г) недостаток кислорода

тест. 10 Какого разряда по степени опасности к воспламенению нет:

+ А) безопасные

Б) малоопасные

В) сильно опасные

Г) особо опасные

11 Повреждение поверхности тела под воздействием электрической дуги или больших токов проходящих через тело человека:

А) электрический знак

+ Б) электрический ожог

В) электроофтальмия

Г) электрический удар

12 Объём производственных помещений на одного работающего должен быть не менее:

А) 5 м3

Б) 10 м3

+ В) 15 м3

Г) 20 м3

13 Периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах:

А) 1 месяц

Б) 3 месяца

+ В) 6 месяцев

Г) 12 месяцев

14 Периодичность проведения повторных инструктажей на работах с повышенной опасностью:

А) 1 месяц

+ Б) 3 месяца

В) 6 месяцев

Г) 12 месяцев

15 Какой единицей измеряют яркость:

А) люкс

+ Б) кандела

В) люмен

Г) нит

16 Какой орган гос. управления обеспечивает разработку и реализацию комплексных мер по улучшению безопасности:

А) Кабинет Министров Украины

+ Б) Комитет по надзору за ОТ

В) Министерства и др. органы исполнительной власти

Г) Местная гос. администрация

17 В каком случае по результатам расследования несчастного случая составляется акт по форме Н-1:

А) во время совершения рабочим кражи

Б) в следствии отравления алкоголем

+ В) при выполнении своих служебных обязанностей

Г) в случае естественной смерти

18 В скольких экземплярах составляется по результатам расследования акт Н-1:

+ А) 3 экземпляра

Б) 4 экземпляра

В) 5 экземпляров

Г) 6 экземпляров

19 Как классифицируются химические вещества вызывающие раковые заболевания:

+ А) канцерогенные

Б) мутагенные

В) сенсибилизирующие

Г) общетоксические

20.тест Как классифицируются химические вещества действующие как аллергены:

А) канцерогенные

Б) мутагенные

+ В) сенсибилизирующие

Г) общетоксические

21 Что из перечисленного ниже относиться к качественным показателям освещения:

А) световой поток

Б) сила света

+ В) фон

Г) освещённость

22 Какой единицей измеряют освещённость:

+ А) люкс

Б) кандела

В) люмен

Г) нит

23 Какой ответственности за нарушение законодательства об охране труда нет:

А) дисциплинарной

+ Б) общественной

В) административной

Г) материальной

24 В соответствии с ДСТУ-2272-93 начало горения под действием источника зажигания это:

А) вспышка

+ Б) возгорание

В) воспламенение

Г) тление

25 Что из ниже перечисленного вызывает у человека чувство страха, головокружение, снижает работоспособность и тд. :

+ А) ультразвук

Б) шум

В) электромагнитные поля

Г) инфразвук

26 Вид инструктажа, проводимый с работниками при ликвидации аварии:

+ А) целевой

Б) внеплановый

В) первичный

Г) вводный

27 Вид инструктажа, проводимый с работниками на рабочем месте:

А) повторный

Б) вводный

+ В) первичный

Г) целевой

28 Вид инструктажа, проводимый с работниками при принятии их на работу:

А) первичный

+ Б) вводный

В) внеплановый

Г) целевой

29 Какова ПДК высоко опасных вредных веществ:

А) менее 0,1 мг/м3

+ Б) 0,1…1,0 мг/м3

В) 1,1…10,0 мг/м3

Г) более 10,0 мг/м3

тест 30 Для измерения скорости движения воздуха используют прибор:

+ А) анемометр

Б) термометр

В) термограф

Г) психрометр

31. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

+ А) О любом несчастном случае или происшествии на рабочем месте

Б) О нарушении правил охраны труда другими работниками

В) О желании закончить рабочий день в самостоятельно выбранное время

Тест по охране труда 2018 с ответами

1. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка предприятия?

Общим собранием (конференцией) работников предприятия по пред ставлению администрации.

2. На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии?

На руководителя предприятия.

3. На кого возложена огранизационно-методическая работа по управлению охраной труда на предприятии?

На службу охраны труда.

4. Кто составляет список профессий и должностей, в соответствии с которым работники подразделения должны проходить медицинские осмотры?

Руководитель подразделения с помощью инженера по охране труда.

5. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда с руководителем подразделения?

Работник службы охраны труда.

6. Кто несет ответственность за организацию своевременного и качественного обучения по охране труда в подразделении предприятия?

Руководитель подразделения.

7. На кого возложен контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

На государственную инспекцию труда на воздушном транспорте.

8. Кто должен проводить вводной инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу?

Инженер по охране труда.

9. На кого возложен контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности на предприятии?

На руководителя предприятия.

10 тест. Кто должен составлять перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте?

Руководитель подразделения.

11. Кто должен организовать постоянный контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности в подразделениях предприятия?

Руководители подразделений.

12. Кто должен возглавлять комиссию по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятии?

Руководитель предприятия.

13. Кто должен утверждать состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов?

Руководитель предприятия.

14. Кем должны быть утверждены перечни должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда?

Руководителем предприятия.

15. Кто должен отчитываться перед общим собранием трудового коллектива о выполнение коллективного договора?

Обе стороны, подписавшие договор.

16. Кто должен регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?

Работник службы охраны труда.

17. Кто имеет право выдавать разрешение на пуск в работу грузоподъемной машины, не подлежащей регистрации в органах надзора?

Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.

18. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологии выполнения работ?

Внеплановый.

19. Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны в под разделении?

Как по профессиям, так и для отдельных видов работ.

тест№ 20. Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте с группой работников?

Можно, если работники работают на однотипном оборудовании.

21. Можно ли рассматривать невыполнение требований инструкций по ох ране труда как нарушение трудовой дисциплины?

Не только можно, но и нужно.

22. Является ли основанием для внеочередной проверки знаний по охра не труда руководителя нарушение требований охраны труда подчиненным работником?

Да.

23. Может ли несчастный случай в подразделении явиться основанием для внеочередной проверки знаний по охране труда его руководителя?

Может.

24. Распространяется ли порядок прохождения обучения и проверки знаний по охране труда на акционерные общества, совместные, арендные и частные предприятия?

Да.

25. Должны ли проходить вводный инструктаж заместители руководителя предприятия?

Да.

26. Имеет ли право руководитель предприятия решать вопрос о соответствии занимаемой должности в отношении специалиста, не прошедше го проверку знаний по охране труда вторично?

Имеет, если специалист не прошел проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки.

27. Может ли быть проведена внеочередная проверка знаний руководите ля или специалиста по требованию государственного инспектора по охране труда?

Может в любом случае.

28. Какова должно быть периодичность проведения повторного инструктажа по безопасности труда?

Не реже одного раза в полугодие.

29. С какой периодичностью работники службы охраны труда должны про ходить повышение квалификации?

Не реже одного раза в три года.

№ 30 тест. Может ли быть допущен к выполнению работы повышенной опасности работник, прошедший обучение и аттестацию?

Может, после первичного на рабочем месте инструктажа и стажировки.

31. Нужно ли проводить повторные инструктажи по безопасности труда с работниками, освобожденными от первичного инструктажа?

Нет, не нужно.

32. Необходимо ли получить разрешение органов управления охраной тру да для проведения обучения руководителей и специалистов?

Да.

33. В каком случае с работниками должен проводиться внеплановый инструктаж по безопасности труда?

Во всех приведенных выше случаях.

34. Может ли быть председателем комиссии по проверке знаний по охра не труда руководителей заместитель руководителя предприятия?

Может.

35. Из какого минимального числа разделов должна состоять инструкция по охране труда ?

Не менее пяти разделов.

36. Как должен быть оформлен допуск к работе повышенной опасности?

Протоколом комиссии предприятия с выдачей удостоверения о допуске к работе повышенной опасности.

37. Какова роль службы охраны труда в проведении первичного инструктажа на рабочем месте.

Оказывает методическую помощь в организации инструктажа.

38. Имеет ли право предприятие проводить обучение по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда?

Имеет, если располагает базой для практического обучения.

39. Нужно ли в инструкциях по охране труда излагать требования безопасности к производственному помещению?

Нет, так как в инструкции должны содержаться требования к работнику.

40 — тест. Разрешается ли индивидуальная подготовка работников по профессиям, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных госгор технадзору?

Индивидуальная подготовка по этим профессиям не допускается.

41. Какими должны быть объем и содержание внепланового инструктажа по безопасности труда ?

Определяется в каждом конкретном случае.

42. В каком случае необходимо проводить целевой инструктаж по безопасности труда?

В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.

43. Является ли инструкция по охране труда нормативным актом?

Инструкция по охране труда не относится к нормативным актам.

44. Каким образом оцениваются результаты проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

По двухбальной (сдал, не сдал).

45. Должны ли проходить внеплановый инструктаж по охране труда работающие на работах повышенной опасности при перерыве в работе 20 дней?

Нет, не должны.

46. Можно ли расценивать правила по охране труда как нормативные акты?

Правила по охране труда относятся к нормативным актам.

47. Где должен храниться протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда специалистов предприятия?

В службе охраны труда.

48. Каким образом должны быть оформлены результаты периодической проверки знаний работников, занятых на работах повышенной опасности?

Результаты оформляются протоколом и записью в удостоверении.

49. С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности труда?

Со всеми работниками, перечисленными выше.

тест — 50. Нужно ли в инструкцию по охране труда включать раздел «Общие требования безопасности» ?

Да, нужно.

51. Должен ли специалист со стажем работы по специальности 12 лет проходить проверку знаний по охране труда при поступлении на работу?

Специалист, независимо от стажа, опыта работы и квалификации обязан пройти проверку знаний по охране труда.

52. Кто может быть освобожден от проведения вводного инструктажа по охране труда?

Никто.

53. Может ли быть установлена ежегодная проверка знаний по охране труда для руководителей подразделений?

Может, для руководителей, непосредственно связанных с производством работ повышенной опасности.

54. Нужно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте со студентами и курсантами, прибывшими на практику?

Да, нужно.

55. Нужно ли ограничивать объем инструкции по охране труда при ее разработке?

Объем должен быть минимальным, по достаточным для изложения требований безопасности.

56. Кто не проходит первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности труда?

Лица, указанные в пунктах 1 и 2.

57. Нужно ли регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?

Да, нужно.

58. С какого момента инструкция по охране труда вводится в действие на предприятии ?

С момента ее утверждения.

59. Кем должны разрабатываться программы первичного инструктажа на рабочем месте по безопасности труда?

Руководителями подразделений.

тест_60. Где должен храниться первый экземпляр инструкции по охране труда после ее утверждения?

У руководителя подразделения разработчика.

61. У кого должен храниться второй экземпляр инструкции по охране труда после ее регистрации?

В службе охраны труда.

62. Должна ли быть проведена внеочередная проверка знаний по охране труда у специалиста, у которого был перерыв в работе более одно го года?

Должна, в любом случае.

63. Как должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте?

Индивидуально с каждым работником.

64. В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?

В любом случае

65. К какому разряду производственных факторов по характеру воздействия на человека относится авиационный шум

Авиационный шум может быть и вредным и опасным.

66. К какой категории по степени опасности поражения человека электрическим током относятся помещения с токопроводящими полами (Металлическими, железобетонными и т. п.) ?

К помещениям с повышенной опасностью.

87. Какое из перечисленных действий запрещается выполнять во время заправки самолета топливом?

Все перечисленные выше действия.

68. От каких факторов зависит степень воздействия вредного вещества на организм человека?

От концентрации, продолжительности воздействия и физико-химических свойств вещества.

69. Сколько существует групп по электробезопасности для персонала, обслуживающего электроустановки?

Пять групп.

70. _тест В каком количестве экземпляров должен оформляться наряд-допуск на производство работ?

В двух экземплярах.

71. Какие ручные электрические светильники должны использоваться при работе в особо неблагоприятных условиях?

Питающее напряжение не выше 12 В.

72. Какие существуют ограничения по возрасту при работе с вредными и опасными условиями труда?

Не моложе 18 лет (до 1 июля 1996 года).

73. У кого должны находиться наряды-допуски на производство работ?

У непосредственного исполнителя работ и выдающего наряд-допуск.

74. В каких случаях следует применять валериановые капли, находящиеся в аптечке?

Для успокоения нервной системы.

75. В каком случае работа по наряду-допуску должна быть прекращена?

Во всех случаях, указанных выше.

76. При каком эквивалентном уровне звука рабочая зона должна быть обозначена знаком безопасности?

Более 85 дБА.

77. В каком случае можно работать электроинструментом на переносной лестнице, которая не имеет верхней площадки и ограждения?

Ни в каком случае нельзя.

78. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если заменен руководитель бригады?

Должны.

79. Какая система освещения предпочтительнее при выполнении работ высокой точности?

Комбинированное.

тест — 80. Какие работы относятся к «Работам на высоте» ?

Выполняемые на высоте более 1,3 метра.

81. Могут ли продолжаться работы по наряду-допуску, если они не за кончены в течение 5 дней?

Работы должны быть прекращены.

82. На сколько классов по степени опасности подразделяются вредные вещества

На четыре класса.

83. Чем можно тушить электрооборудование при пожаре в случае невозможности снятия с него напряжения?

Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

84. Должен ли быть наряд-допуск оформлен вновь, если работы не завершены в течение 3-х дней?

Нет, не должен.

85. В каких случаях можно перевозить людей на транспортных средствах, не предназначенных для этого?

Ни в каких нельзя.

86. С какой периодичностью должно проверяться состояние электрозащитных средств, находящихся в подразделениях?

Не реже 1 раза в шесть месяцев.

87. Что необходимо сделать, если работы по наряду-допуску не завершены в течении 5-ти дней?

Наряд-допуск оформить вновь.

88. Можно ли поднимать грузы по приставным лестницам?

Нельзя.

89. В каких единицах измеряется кратность воздухообмена в помещении?

В 1/ч.

№ 90 тест. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если изменился состав бригады?

Работы должны быть прекращены.

91. На каком минимальном расстоянии от радиатора отопления может быть установлен баллон со сжатым газом?

1 метр.

92. Относятся ли кислоты и щелочи к «спецжидкостям» ?

Да, относятся.

93. Что необходимо сделать с нарядом-допуском после завершения работ по нему?

Наряд-допуск закрывают и передают лицу, выдавшему его.

94. Какой газ содержится в баллоне, окрашенном в черный цвет с коричневой полосой и желтой надписью?

Азот.

95. В каких единицах измеряется освещенность рабочего места?

В люксах.

96. Какое ограничение является обязательным для допуска к выполнению работ повышенной опасности?

Все перечисленные выше ограничения.

97. В течении какого времени должны храниться закрытые наряды-допуски?

В течение года с момента выдачи.

98. С какой из перечисленных неисправностей разрешается эксплуатировать манометр до следующей проверки?

С любой из перечисленных неисправностей эксплуатация манометра не разрешается.

99. Какой по спектральному составу шум оказывает наиболее раздражающее воздействие на человека?

Тональный.

тест№ 100. Нужно ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по разделке и утилизации списанного воздушного судна?

Да, нужно.

101. Какой газ, находящийся в сжатом состоянии, способен взорваться при контакте с маслом?

Кислород.

102. Необходимо ли выдавать наряд-допуск на выполнение земляных работ в зоне расположения энергетических коммуникаций?

Да, необходимо.

103. В каких единицах измеряется допустимая энергетическая нагрузка при облучении работников электромагнитной энергией свч диапазона?

2 мкВт ч / см

104. В чем заключается первая доврачебная помощь при термическом ожоге?

На обожженный участок кожи наложить стерильную повязку.

105. Необходимо ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по де монтажу и ремонту грузоподъемных кранов?

Да, необходимо.

106. Каким способом можно снизить опасность облучения работников электромагнитной энергией радиодиапазона?

Всеми перечисленными способами.

107. Нужно ли выдавать наряд-допуск на выполнение ремонтных работ внутри водогрейных котлов?

Да, нужно.

108. В каком случае можно управлять электрокаром без удостоверения, дающего на это право?

Ни в каком случае нельзя.

109. В чем заключается оказание первой доврачебной помощи при обмораживании?

Поместить пострадавшего в теплое помещение, теплую ванну с температурой воды 20 градусов цельсия.

тест 110. Относится ли водитель автомобиля к профессии повышенной опасности?

Да, относится.

111. В каких случаях можно перевозить людей на платформе электрокара?

Ни в каких нельзя.

112. Относится ли грузчик к профессиям, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда?

Да, относится.

113. Что входит в состав санитарно-бытовых помещений?

Все перечисленные выше помещения.

114. Относится ли стропальщик к профессиям повышенной опасности?

Да, относится.

115. В каком случае рабочее место считается неаттестованым?

Если хотя бы один из показателей по параметрам не достигает нормативных значений.

116. Каково назначение молниезащиты?

Все перечисленное выше.

117. Относится ли профессия электромонтера к профессиям повышенной опасности?

Да, относится.

118. Какие части электрооборудования должны быть заземлены?

Все части, перечисленные выше.

119. На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения?

Не более 75 метров.

120 тест. Что должно быть определено в наряде-допуске на производство работ?

Все перечисленное выше.

121. Нужно ли заземлять электроустановку напряжением 110 В постоянно го тока?

Нужно, в помещениях с повышенной электрической опасностью и особо опасных помещениях.

122. В каких электроустановках для защиты от поражения электрическим током применяется зануление?

В электроустановках напряжением до 1000 В с глухозаземленной нейтралью.

123. В течение какого срока должен храниться журнал учета выдачи нарядов-допусков?

В течение 3-х лет.

124. Относится ли слесарь по ремонту автомобилей к профессии повышен ной опасности?

Да, относится.

125. Какие электрические переносные светильники должны применяться при работе в помещениях с повышенной электрической опасностью?

Напряжением не выше 42 В.

126. Могут ли работники пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ после окончания рабочего дня?

Нет, не могут.

127. Кто является ответственным за безопасность работ, выполняемых по наряду-допуску?

Все лица, перечисленные выше.

128. Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она износилась до окончания срока носки?

Да, обязана, если это вызвано причинами, не зависящими от работника.

129. Что следует проверить перед началом работы ручным электроинструментом?

Выполнить все указанные действия.

тест — 130. При каком эквивалентном уровне звука работникам должны выдаваться СИЗ органов слуха?

Выше 80 дБА.

131. Нужно ли утверждать приказом руководителя предприятия список лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск?

Да, нужно.

132. Допускается ли работать без установленной спецодежды?

Не допускается.

133. От чего зависит нормируемая освещенность рабочего места?

От характера зрительной работы, контраста объекта различения с фоном, характеристики фона и системы освещения.

134. На каком расстоянии от работающего авиационного двигателя нахождение людей является опасным?

До 10 м перед воздухозаборником и до 50 м в зоне истечения газовой струи.

135. Кто устанавливает необходимость проведения работ по наряду-допуску и их объем?

Выдающий наряд-допуск.

136. Какая зона перед носовой частью самолет является опасной при ра боте бортовой радиолокационной системы?

До 20 метров.

137. Какие действия запрещены при работе ручным электроинструментом?

Все перечисленные выше действия.

138. Кто должен определять место, содержание, время производства работ по наряду-допуску и меры по обеспечению безопасности?

Выдающий наряд-допуск.

139. От чего зависит раздражающее воздействие шума на человека?

От уровня шума, спектрального состава и продолжительности воздействия.

140 — тест. На каком безопасном расстоянии следует обходить вертолет с работающими двигателями?

Не ближе 50 метров.

141. Что обязан выполнить допускающий к работе по наряду-допуску пе ред началом работы ?

Работы, изложенные в пунктах 1-3.

142. От чего зависит величина нормируемых (допустимых) значений шума?

От характеристики рабочего места, спектрального состава и времени воздействия шума.

143. На каких средствах передвижения не разрешается ездить по территории аэродрома в качестве пассажира?

На всех перечисленных выше средствах.

144. Какая минимальная численность бригады должна быть при работе по наряду-допуску?

Не менее чем 2 человека.

145. В каком случае запрещается находиться в кузове грузового автомобиля?

Во всех перечисленных выше случаях.

146. В каком случае разрешается установка и работа стрелового крана на расстоянии 20 м от линии электропередачи?

При наличии наряда-допуска.

147. На какой максимальный срок может быть выдан наряд-допуск на производство работ?

Не более чем на 5 дней.

148. Как исчисляется срок носки спецодежды?

Со дня выдачи ее работнику в календарном исчислении.

149. От чего зависит класс опасности вредного вещества?

От предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны.

тест№ 150. Какая максимальная нагрузка разрешается мужчинам при перемещении тяжести в одиночку на расстояние до 25 метров?

До 30 кг.

151. Каким способом следует оказывать первую доврачебную помощь при химическом ожоге кислотой?

Промыть холодной водой и наложить повязку, пропитанную раствором питьевой соды.

152. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работающими по договору подряда?

Да.

153. Кого запрещается привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда?

Только лиц, перечисленных в пунктах 2,3 и 4.

154. Нужно ли приказ о приеме работника на работу объявлять ему под расписку?

Нужно.

155. Подлежат ли расследованию и учету травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом?

Да, подлежат.

156. Какие виды ответственности могут быть применены к работодателям и должностным лицам, виновным в нарушении законодательных актов об охране труда?

Административная, дисциплинарная или уголовная.

157. Какие действия обязан выполнить руководитель подразделения при несчастном случае?

Действия, указанные в пунктах 1 3.

158. К каким видам ответственности могут быть привлечены работники предприятия за нарушение требований охраны труда?

К дисциплинарной, материальной или уголовной.

159. В течении какого времени руководитель предприятия должен сообщить о смертельном несчастном случае в прокуратуру?

В течение суток.

160_тест. Имеет ли право государственная инспекция по охране труда приостановить или закрыть предприятие?

Может, если производственная деятельность предприятия связана с опасностью для жизни и здоровья работников.

161. Имеет ли право администрация предприятия устанавливать дополни тельные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы?

Имеет, за счет собственных средств.

162. С какого возраста допускается прием на работу молодежи?

С 16 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, с 15 лет.

163. При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?

Два и более пострадавших.

164. Имеет ли право администрация предприятия требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?

Имеет, в случае производственной необходимости на срок до одного месяца.

165. Нужно ли сообщать в госгортехнадзор о несчастном случае, происшедшем при эксплуатации грузоподъемного крана?

Только в случаях, указанных в пунктах 1 и 2.

166. Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в нетрезвом состоянии?

Можно.

167. Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?

Повышенной оплатой труда.

168. Входит ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда?

Не входит и в расследовании не участвует.

169. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной для взрослых работников?

Не более 40 часов в неделю.

тест_170. Может ли быть возложена материальная ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении работника?

Суд может возложить обязанность возместить материальный ущерб предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула.

171. На какой максимальный срок может быть продлен больничный лист в случае утраты трудоспособности (из-за травмы) более 30 дней?

Не более 12-ти месяцев.

172. С какого дня выдается листок нетрудоспособности работнику, обратившемуся за медицинской помощью в конце рабочего дня?

Со следующего дня, при согласии работника.

173. Можно ли привлекать к работе в ночное время несовершеннолетних работников?

Нельзя.

174. Делается ли отметка в листке нетрудоспособности, если травма явилась следствием алкогольного опьянения?

Да.

175. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она наступила в период отпуска без сохранения содержания?

Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.

176. Уменьшается ли продолжительность ежегодного отпуска работникам, для которых установлена неполная рабочая неделя?

Не уменьшается.

177. Могут ли коллективный договор или соглашение ухудшать по сравнению с законодательством положение работников?

Не могут, поскольку в этом случае коллективный договор или соглашение являются недействительными.

178. Должен ли расследоваться несчастный случай, о котором пострадавший несвоевременно сообщил работодателю?

Да, должен.

179. Можно ли назначить работника на работу в течение двух смен под ряд?

Нельзя.

тест — 180. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она насту пила во время ежегодного очередного отпуска?

Со дня обращения за медицинской помощью.

181. Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет?

Можно, с их согласия.

182. Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу в период очередного отпуска?

Нет.

183. В каких случаях разрешаются сверхурочные работы?

В исключительных случаях, оговоренных законодательством.

184. Сколько выдается листков нетрудоспособности по уходу при одновременном заболевании двух детей?

Один.

185. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания установлена законодательством?

Не более 2 часов.

186. Может ли быть заключен коллективный договор в структурном подразделении предприятия?

Да, если подразделение наделено правами юридического лица.

187. Нужно ли составлять акт формы Н-1 при несчастном случае со смертельным исходом?

Да, нужно.

188. В какой срок до увольнения работник обязан предупредить администрацию предприятия о расторжении трудового договора?

За две недели.

189. Сколько должно быть оформлено экземпляров акта формы Н-1 ?

Два экземпляра.

190 — тест. Какое количество актов формы Н-1 должно составляться при групповом несчастном случае?

Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.

191. Какой срок установлен для обращения в народный суд администрации по вопросам взыскания с работника материального ущерба?

Один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба.

192. Могут ли быть оштрафованы лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору?

Могут, в судебном порядке.

193. Какой установлен срок хранения актов формы Н-1 ?

не менее 45 лет.

194. В каком случае сверхурочная работа компенсируется отгулом?

Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.

195. В течение какого времени материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом должны быть направлены в прокуратуру?

В течение 3-х дней после их оформления.

196. В какой срок администрация предприятия обязана известить работников об изменении условий оплаты труда?

Не позднее, чем за два месяца до перехода на новые условия.

Тесты по теме Пожарная безопасность

1. Температура в помещении?

+ 1) в холодный период — 22–24 °С; в теплый период — 20–25 °С.

2) в холодный период — 24–26 °С; в теплый период — 22–26 °С.

3) в холодный период — 26–28 °С; в теплый период — 24–27°С

2. Рабочая зона — это…

+ 1) Пространство до 2м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

2) Пространство до 5м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

3) Пространство до 10м над уровнем площадки, где находится рабочее место.

3. Для какой категории при 8-ми часовой работе нужно отдыхать каждые 2 часа по 15 минут.

+ 1) Для первой категории.

2) Для второй категории.

3) Для третей категории.

тест 4. Обеспечивает работнику физиологически удобную позу и позволяет изменять ее в течение рабочего времени.

1) Рабочий стол.

+2) Рабочий стул.

3) Рабочий пол.

Охрана труда дистанционное (онлайн) обучение, курсы

1 / 10

Планы эвакуации людей при пожаре необходимо размещать:

 

2 / 10

При обнаружении пожара или признаков горения в здании, помещении (задымление, запах гари, повышение температуры воздуха и др. ) необходимо:

 

3 / 10

Инструкции о мерах пожарной безопасности разрабатываются:

 

4 / 10

Руководитель организации обязан:

 

5 / 10

При наличии на территории объекта защиты или вблизи него (в радиусе 200 метров) естественных или искусственных водоисточников (реки, озера, бассейны, градирни и др. ) к ним должны быть устроены:

 

6 / 10

Какой документ в настоящий момент содержит требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов защиты в целях обеспечения пожарной безопасности:

 

7 / 10

Лица допускаются к работе на объектах защиты:

 

8 / 10

Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать:

 

9 / 10

Руководитель организации обеспечивает объект огнетушителями:

 

10 / 10

Руководитель организации организует в обязательном порядке круглосуточное дежурство обслуживающего персонала:

 

ОТ 133.

19. Проверка знаний требований охраны труда руководителей

Пройти самоподготовку к аттестации в Ростехнадзоре по обновленным вопросам 2020 года, по курсу охрана труда — «ОТ 133.19. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности», можно без отрыва от производства, на сайте Олимпокс, ответы на вопросы можно заказать на сайте Технология.РУ. Ответы на тесты по охране труда доступны после прохождения тестирования, ознакомиться со всеми курсами для подготовки к аттестации вы можете на странице — Охрана Труда.

Учебный курс ОТ 133.19 предназначен для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций промышленной сферы деятельности, и состоит из 4 тем:

Тема 1. Основы охраны труда.
Основные принципы обеспечения безопасности труда, охраны труда, основные положения трудового права, правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работника в сфере охраны труда. Общественный контроль. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Специальная оценка условий труда. Методика проведения специальной оценки условий труда. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Документация и отчетность по охране труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
Основы предупреждения производственного травматизма. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструментов, технологических процессов. Коллективные средства защиты: средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест, средства защиты от шума, вибрации и ультразвука в соответствии с классами в зависимости от их назначения. Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением, подъемных сооружений, безопасность газового хозяйства. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Безопасность труда при производстве работ по погрузке, разгрузке и транспортировке грузов. Охрана труда на автомобильном транспорте. Обеспечение пожарной и электробезопасности. Безопасность при работе с компьютерной и копировально-множительной техникой.

Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве.
Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Тест по проверке знаний по охране труда

1) Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

а) охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

б) охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

в) охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.

2) Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на
рабочем месте;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем в организации;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

4) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?

а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) Распоряжением руководителя подразделения.

5) Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?

а) все работники организации, в т. ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

6) Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.

7) Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?

а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б) руководитель работ;
в) служба охраны труда.

8) Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на
производстве, в какие сроки?

а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т. ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;

б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или  смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда;

в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного
случая, в течение суток после получения извещения от организации.

9) Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования?

а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б) федеральная инспекция труда;
в) суд;
г) все названные органы.

10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам  до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в  течение месяца после приема работника в организацию.

11) Сроки проведения специального обучения по охране труда
руководителей и специалистов организаций:

а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.

12) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;
б) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью,
ежеквартально, для остальных — ежегодно;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».

13) Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?

а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим.
Ответы

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
А)	Г)	Г)	А)	А)	Б)	А)	А)	Г)	А)	В)	А)	В)

Департамент труда и развития кадров

В штате Нью-Джерси действуют одни из самых полных в стране законов о страховании оплачиваемых отпусков по болезни, временной нетрудоспособности и отпусков по семейным обстоятельствам, которые распространяются на все типы работников — работающих полный, неполный рабочий день, временных и сезонных.

Кроме того, сотрудники не могут быть уволены за перерыв для тестирования, карантина или изоляции с медицинской справкой, в которой рекомендуется, чтобы сотрудник взял этот отпуск, потому что у сотрудника есть или вероятно наличие инфекционного заболевания, которое может заразить других на рабочем месте сотрудника.Работодатели также должны соблюдать требования по охране труда и технике безопасности в связи с COVID-19.

Существуют также федеральные законы, которые расширяют возможности страхования по безработице для большего числа работников и возмещают работодателям оплачиваемый отпуск по болезни и уходу за ребенком в рамках налоговой льготы.

Кроме того, сотрудники могут иметь право на отпуск с сохранением работы в соответствии с Законом о семейных отпусках штата Нью-Джерси (NJFLA) и / или Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA).

Имейте в виду:

• Работодатели оплачивают заработанный отпуск по болезни в штате Нью-Джерси и могут оплачивать федеральный отпуск по болезни / уходу за ребенком. Для получения пособия по безработице, временной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам необходимо подать заявление в Министерство труда Нью-Джерси. Вы не можете получать оплату или льготы по более чем одной программе / закону одновременно.
• Отдел по гражданским правам штата Нью-Джерси применяет Закон штата Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам, а Министерство труда США применяет Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA).
  • См. NJCivilRights.gov для получения дополнительной информации о NJFLA или для подачи жалобы.
  • См. DOL.gov для получения дополнительной информации о FMLA.
  • См. IRS.gov для получения информации о налоговых льготах для работодателей, которые предоставляют федеральный оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу за ребенком.
• Эти законы и программы могут сбивать с толку. Ознакомьтесь с приведенной ниже информацией, нашими руководствами для печати, часто задаваемыми вопросами и нашим инструментом соответствия критериям, чтобы понять свои права и использовать программу, которая лучше всего соответствует вашей ситуации — подача заявки на неправильную программу может привести к задержкам.
• У каждого государственного пособия или защиты есть свои критерии соответствия.Дела рассматриваются в индивидуальном порядке, и правомочность определяется в соответствии с законом.

Многие работодатели проводят более щедрую политику, чем государственные и федеральные льготы и меры защиты. Подумайте о том, чтобы поговорить с вашим работодателем о доступных альтернативах, таких как оплачиваемый выходной, удаленная работа, отпуск и другие гибкие варианты работы.

РЕСУРСОВ ВО ВРЕМЯ COVID-19 | Mass.gov

Средства индивидуальной защиты

AG Хили призвал администрацию Трампа немедленно запустить инициативу по быстрому перераспределению существующих внутренних производственных мощностей на производство средств индивидуальной защиты (СИЗ) для обеспечения безопасности медицинских работников в условиях пандемии COVID-19.Больше информации здесь.

Закон об открытых собраниях

Из-за вспышки COVID-19 приказ о чрезвычайной ситуации изменил Закон об открытых собраниях, чтобы государственные органы могли выполнять свои обязанности, соблюдая рекомендации общественного здравоохранения в отношении социального дистанцирования. Больше информации здесь. Свяжитесь с Отделом открытого правительства с вопросами по телефону (617) 963-2540 или отправьте жалобу через Интернет.

Укрытие на месте Руководство

AG Healey издало руководство для муниципалитетов, рассматривающих заказы на жилье.Более подробная информация доступна здесь.

Чрезвычайное положение о повышении цен

20 марта ^-го года офис AG подал чрезвычайное постановление, расширяющее определение взвинчивания цен на товары и услуги, необходимые для общественного здравоохранения и безопасности во время объявленного чрезвычайного положения в масштабе штата или страны. Постановление вносит поправки в положение 940 CMR 3:18, которое ранее регулировало только взвинчивание цен, связанных с продажей бензина и других нефтепродуктов.

Информация о членстве в оздоровительном клубе

Несмотря на то, что многие клубы здоровья и тренажерные залы закрыты из-за эпидемии COVID-19, они предлагают заморозить членство и / или взимать меньшую плату для сохранения вашего членства. Некоторые клубы предлагают своим членам онлайн-классы, пока их физические адреса закрыты. Пожалуйста, свяжитесь с вашим индивидуальным оздоровительным клубом, чтобы узнать, доступен ли вам какой-либо из этих вариантов.

Закон штата Массачусетс дает вам право расторгнуть любой контракт, который вы можете заключить с оздоровительным клубом, если клуб «существенно изменит работу оздоровительного клуба или его местонахождение.«Если ваш оздоровительный клуб или тренажерный зал закрылись из-за эпидемии COVID-19, Генеральная прокуратура считает, что это существенное изменение в работе клуба, и вы имеете право расторгнуть свой контракт, если вы желаю сделать это. Это касается тренажерных залов, оздоровительных курортов, спортивных залов, тенниса, ракетки, платформенного тенниса и клубов здоровья, салонов фигур, студий здоровья, центров или студий контроля веса, школ боевых искусств и самообороны или любого другого аналогичного курса физической подготовки.

Хотя у вас есть право расторгнуть договор, некоторые клубы и тренажерные залы предлагают своим членам другие варианты, кроме отмены, как указано выше. Возможно, вы захотите подумать, является ли для вас сохранение или замораживание членства лучшим вариантом, чем расторжение контракта. Если вы все же расторгнете свой контракт и захотите вернуться в свой клуб позже, возможно, ваш клуб может потребовать от вас заключения нового контракта и / или уплаты нового членского взноса.

Если вы действительно желаете расторгнуть контракт с клубом здоровья, вам следует связаться со своим клубом и сообщить им, что вы хотите расторгнуть свой контракт, а не приостанавливать действие контракта, замораживать его или любой другой вариант.Если можете, сообщите своему клубу в письменной форме о своем желании отменить. После расторжения контракта ваш клуб не должен взимать с вас никаких дополнительных сборов. Если вы предварительно оплатили любую часть контракта, вы имеете право на пропорциональную компенсацию за оставшийся период вашего контракта в течение пятнадцати рабочих дней.

Чрезвычайное положение о взыскании долгов

Офис AG подал чрезвычайное постановление, призванное защитить потребителей от несправедливых и обманных методов взыскания долгов во время кризиса COVID-19.

Новое постановление запрещает кредиторам использовать методы взыскания долгов, которые могут потребовать от людей покинуть свои дома или вступить в личный контакт, в том числе:

• подача иска о новом взыскании;
• получение заработной платы, доходов, имущества или денежных средств;
• автомобилей возвращаются;
• подает заявление или обслуживает ордер capias;
• посещение или угроза посещения домохозяйства должника;
• посещение или угроза посещения места работы должника;
• Конфликт или личное общение с должником по поводу взыскания долга в любом общественном месте.

Постановление AG о чрезвычайных ситуациях также запрещает агентствам по взысканию долгов и покупателям долговых обязательств звонить потребителям по телефону с просьбой о взыскании долга. Здесь можно найти ответы на часто задаваемые вопросы.

Руководство муниципалитетам

15 апреля ^-го года Генеральная прокуратура выпустила инструкции для муниципалитетов по некоторым из наиболее часто задаваемых вопросов об их юридических полномочиях во время кризиса COVID-19. В руководстве были затронуты вопросы о введении комендантского часа, выпуске рекомендаций и переносе городских собраний.Это руководство было обновлено 27 апреля. Обновленное руководство доступно здесь.

сотрудников | Министерство транспорта США

---

---

Обзор

Как сотрудник, выполняющий функции, связанные с безопасностью, в транспортной отрасли, вы несете ответственность за обеспечение безопасной рабочей среды для своих коллег и путешествующих людей. Создание безопасной рабочей среды означает не только соблюдение установленных правил работы, но и соблюдение правил DOT в отношении употребления наркотиков и злоупотребления алкоголем.

Следующие ниже вопросы и ответы помогут вам лучше понять правила тестирования DOT на наркотики и алкоголь, а также предоставят ресурсы на случай, если вам или вашему коллеге понадобится помощь в решении проблемы злоупотребления наркотиками или алкоголем.

---

Быстрые ссылки

---

Почему меня тестируют?

После нескольких серьезных транспортных происшествий Конгресс принял Закон 1991 года об омнибусном тестировании сотрудников на транспорте, поскольку признал необходимость обеспечения безопасности работников транспорта, не употребляющих наркотики и алкоголь. «Закон» требовал от агентств DOT проводить тестирование на наркотики сотрудников транспорта, чувствительных к безопасности, в авиационной, автомобильной промышленности (включая водителей школьных автобусов и некоторых водителей лимузинов и фургонов), железных дорогах, общественном транспорте и трубопроводах. В 1994 году DOT добавило в свои правила требования к тестированию на алкоголь.

---

Каковы правила тестирования на наркотики и алкоголь и где их найти?

Агентства DOT (Федеральное управление гражданской авиации [авиация], Федеральное управление безопасности автомобильных перевозчиков [грузовые перевозки], Федеральное управление железных дорог [железные дороги], Федеральное управление транзита [общественный транспорт] и Управление безопасности трубопроводов и опасных материалов [трубопровод] ) и Береговая охрана США (USCG) [морская] каждая имеет отраслевые правила, которые в общей сложности охватывают примерно 12.1 миллион транспортных сотрудников, выполняющих функции, связанные с безопасностью. В этих правилах указывается, кто подлежит тестированию, когда и при каких обстоятельствах. Эти правила можно найти на нашем веб-сайте .

Если вы являетесь работодателем в авиационной, автомобильной, железнодорожной, транспортной, трубопроводной или морской отраслях, или если у вас есть сотрудники, которые занимают должности, связанные с безопасностью, определенные DOT, вы должны соблюдать все применимые правила.

Если вы работаете в авиационной, автомобильной, железнодорожной, транспортной, трубопроводной или морской отраслях, или если вы работаете на должности, связанной с безопасностью, определенной DOT, вы должны соблюдать все применимые правила.

DOT также имеет процедуры, которые применяются ко всем федеральным тестам транспортных служащих, которые можно найти в другом постановлении, именуемом здесь «Часть 40». Каждое из агентств DOT и USCG следует Части 40, включив свои процедуры в свои правила. Часть 40 гласит: какие экземпляры собраны; кто проводит тесты на наркотики и алкоголь; как проводить эти тесты; какие процедуры следует использовать при тестировании, и требования об обязательном возвращении к работе сотрудника, возвращающегося в службу безопасности после нарушения правил DOT в отношении наркотиков и / или алкоголя.

---

Когда я могу пройти тестирование?

Тестирование перед приемом на работу

• Происходит перед приемом на работу или переводом в функции, связанные с безопасностью.
• Работодатель может провести тест на алкоголь перед приемом на работу. Происходит до оказания покрытой услуги железной дороги. Тест на наркотики перед приемом на работу — это единовременное требование к работнику от каждого работодателя. Работодатель может потребовать пройти тестирование на алкоголь перед приемом на работу в дополнение к тесту на наркотики перед приемом на работу.

Случайное испытание

• Без предварительного уведомления на постоянной основе, с разумным распределением в течение календарного года с использованием научно обоснованного метода, при котором каждый покрываемый сотрудник имеет равные шансы быть выбранным для тестирования.

  • Только FMCSA — Владельцы-операторы, не сданные в аренду автомобильному перевозчику, должны принадлежать к консорциуму для удовлетворения требований выборочного тестирования.

  • PHMSA и USCG — Выборочное тестирование на алкоголь не разрешено

  • Только

    FRA — Выборочные испытания не разрешены для железных дорог с частичным соответствием (тех, которые обслуживают 15 или менее обслуживающих сотрудников) или подрядчиков, работающих исключительно с железными дорогами с частичным соответствием.

Поставарийные испытания

• Произошло после аварии, соответствующей квалификационным режимам.
  • FRA — 219.201
  • FMCSA — 49 CFR, часть 382.303
  • FAA — 14 CFR Часть 120.109 (c) и 120.217 (b)
  • FTA — 655,44
  • PHMSA — 199.105 (б)
  • USCG — 16.240 и 4.03-1

Причина — только FRA

• Может произойти в результате аварии / инцидента [и не подлежит испытанию после аварии] или нарушения правил, как указано в 49 CFR часть 219.401.
• Железные дороги на частичное соответствие не имеют права проводить испытание по обоснованным причинам

Проверка обоснованных причин / подозрений

• Происходит, когда должностное лицо или руководитель компании — в зависимости от уровня подготовки — считает, что у сотрудника есть признаки употребления наркотиков и / или злоупотребления алкоголем.

Испытания при возврате в рабочее состояние и последующие испытания

• Происходит после подтверждения сотрудником положительного результата теста на наркотики, положительного результата теста на алкоголь или отказа от теста.Сотрудник должен пройти тест при возвращении к работе, прежде чем вернуться к функциям, связанным с безопасностью.
• Сотрудник будет подвергнут как минимум 6 контрольным тестам без предварительного уведомления в течение первых 12 месяцев. В зависимости от рекомендаций специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами последующее тестирование может продолжаться до 60 месяцев
• План последующего тестирования «следует за сотрудником» к последующим работодателям или во время перерывов в работе.

• Только FRA — Инженеры и кондукторы локомотивов должны пройти не менее 6 необъявленных тестов на наркотики и алкоголь в течение первых 12 месяцев.

Периодическое тестирование — только USCG

• Происходит во время первоначальной выдачи, продления или обновления лицензии, выданной Береговой охраной, или документов торгового мореплавателя.

Помимо тестирования DOT, ваша компания может иметь собственную программу тестирования.

Вернуться к началу

---

Какие образцы собираются для тестирования?

Тестирование на наркотики:

• Образец мочи собирается и отправляется в сертифицированную лабораторию для анализа
  • Устройства, обеспечивающие мгновенные результаты, не авторизованы для тестирования DOT.
  • Только образцы мочи разрешены для тестирования на наркотики DOT.

Тест на алкоголь:

• Тестирование на алкоголь включает в себя анализ вашего дыхания или слюны для начальных (скрининговых) тестов и дыхания для подтверждающих тестов. Образец собирается и анализируется утвержденным прибором для анализа алкоголя.

Только FRA:

• В дополнение к анализу мочи и дыхания (если применимо), квалификационное тестирование после несчастного случая FRA Part 219 Subpart C потребует взятия вашей крови, которая будет проверена на алкоголь и наркотики (при необходимости).

Наверх

---

На какие лекарства я буду тестироваться?

Вас проверит на следующие препараты:

• Марихуана
• Кокаин
• Опиоиды (кодеин, морфин, героин, гидрокодон, гидроморфон, оксикодон, оксиморфон)
• фенциклидин (PCP)
• Амфетамины, метамфетамины и метилендиоксиметамфетамин (МДМА)

Только FRA — Для квалификационного тестирования после несчастного случая, отвечающего требованиям FRA Part 219 Subpart C, вы будете протестированы на более чем пять категорий лекарств, перечисленных выше

Вернуться к началу

Могу ли я использовать безрецептурные лекарства и выполнять покрываемые функции?

Разрешены рецептурные и безрецептурные препараты; однако вы должны соответствовать минимальным стандартам:

• Лекарство выписывает вам лицензированный врач, например, ваш личный врач.
• Лечащий / назначающий врач добросовестно решил, что использование вещества в предписанной или разрешенной дозировке соответствует безопасному выполнению ваших обязанностей.
  • Лучшая практика: чтобы помочь своему врачу назначить наилучшее лечение, подумайте о том, чтобы предоставить своему врачу подробное описание вашей работы. Одного названия может быть недостаточно. Многие работодатели предоставляют сотрудникам письменное подробное описание их должностных обязанностей, чтобы предоставить их врачам во время экзамена.

Вещество используется в предписанной или разрешенной дозировке.

Если вас лечит более одного врача, вы должны показать, что по крайней мере один из лечащих врачей был проинформирован обо всех прописанных и разрешенных лекарствах и определил, что их использование соответствует безопасному выполнению ваших обязанностей. .

Прием рецептурных лекарств и выполнение функций DOT, связанных с безопасностью, не запрещены постановлениями агентства.

Вернуться к началу

---

Что такое отказ от тестирования?

• Отказы включают, но не ограничиваются:
  • Неявка (неявка на место сбора в назначенное время)
  • Неспособность остаться на полигоне до завершения сбора
  • Фальсификация (образец мочи, содержащий вещество или концентрацию вещества, несовместимую с человеческой мочой)
  • Замена (образец мочи, содержащий креатинин и уровни удельного веса, несовместимые с человеческой мочой)
  • Отказ сотрудничать с какой-либо частью процесса тестирования

Наверх

---

Следует ли мне отказываться от теста, если я считаю, что был выбран для тестирования несправедливо?

Хорошее эмпирическое правило: «подчиняйся, а потом жалуйся.»Если вам поручено пройти тест DOT на наркотики и / или алкоголь, и вы не согласны с причиной или обоснованием этого теста, вам следует пройти тест.

Не вмешивайтесь в процесс тестирования и не отказывайтесь от теста. Вместо этого после теста выразите свое беспокойство по поводу тестирования своему работодателю (например, подробным письмом в вашу компанию или согласованной процедурой рассмотрения жалоб, если вы являетесь членом трудовой организации). Вы также можете выразить свою озабоченность менеджеру программы по наркотикам и алкоголю (DAPM) агентства DOT, которое регулирует вас и вашего работодателя.

Вернуться к началу

---

Что произойдет со мной, если лаборатория определит мой образец как положительный на один или несколько препаратов, или как фальсифицированный или замещенный?

У вас будет возможность поговорить напрямую со специалистом по медицинскому контролю (MRO). Во время интервью у вас будет возможность предоставить информацию и / или медицинскую документацию, чтобы объяснить / поддержать, почему ваш образец был положительным, фальсифицированным или замененным. На основе предоставленной вами информации MRO «проверит» ваш результат, определив, есть ли у результата вашего теста законная медицинская причина.MRO сообщит о ваших результатах вашему работодателю только после того, как примет это решение.

Во время собеседования MRO спросит, хотите ли вы проверить лабораторный результат, отправив ваш разделенный образец или образец «B» (ваш первичный образец — образец «A») в другую лабораторию для анализа. У вас будет 72 часа после того, как MRO проверит ваш результат, чтобы запросить анализ вашего образца «B». Кто платит за анализ, зависит от вас и вашего работодателя, но MRO не может отклонить или задержать ваш запрос из-за проблем с оплатой.

Что будет со мной, если я нарушу правила DOT по наркотикам и алкоголю (например, положительный результат теста или отказ от теста)?

Ваш работодатель должен немедленно отстранить вас от выполнения функций, связанных с безопасностью. Вам не будет разрешено вернуться к регулируемым DOT чувствительным к безопасности функциям, пока у вас не будет:

• Прошел экспертизу специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами (SAP). Ваш работодатель должен предоставить вам список SAP, которые вы можете использовать;
• Успешно завершил любой курс, консультацию или лечение, предписанные SAP, до возвращения в службу;
• Прошел последующую оценку той же SAP, чтобы определить ваше соответствие их рекомендациям; И
• Предоставил образец дыхания и / или мочи, дающий отрицательный результат на наркотики и / или алкоголь, перед возвратом к функциям, регулирующим безопасность, регулируемым DOT.

Вы также будете подвергнуты необъявленному «последующему» тестированию на наркотики и / или алкоголь не менее 6 раз в течение первых 12 месяцев активной службы с возможностью необъявленного тестирования на срок до 60 месяцев (в соответствии с предписаниями SAP). Возвращение к работе и последующие тесты на наркотики будут проводиться под непосредственным наблюдением.

• Только FAA
  • Если у вас есть сертификат, выданный FAA, он может быть отозван.
  • Если результаты двух обязательных тестов окажутся положительными, вы можете быть навсегда лишены права выполнять одинаковые обязанности, связанные с безопасностью.
Только
• FRA
  • Отказ в тестировании запрещает вам выполнять регламентированные услуги на любой железной дороге в течение как минимум 9 месяцев.
Только
• USCG
  • Квалифицированные члены экипажа, у которых есть подтвержденный положительный результат теста на наркотики или подтвержденный отказ пройти тест на наркотики, будут подлежать дальнейшим действиям со стороны береговой охраны.

• Политика вашей компании и / или коллективный договор будут определять, будет ли вам предоставлена ​​возможность пройти реабилитацию или вы можете быть уволены с работы.

---

Что считается злоупотреблением алкоголем?

Злоупотребление алкоголем:

• Явление или оставление на дежурстве с концентрацией алкоголя 0,04 или выше.
• Употребление или хранение алкоголя при выполнении функций, связанных с безопасностью,
• Употребление алкоголя в течение 4 часов с момента сообщения или получения уведомления о прибытии на работу (в зависимости от того, какой период времени меньше) при выполнении функций, связанных с безопасностью.

Только FAA

• Употребление алкоголя в течение 8 часов членом летного экипажа (пилот, бортпроводник или авиадиспетчер)
• Употребление алкоголя после аварии (14 CFR Часть 120.19 и 120,37)

Злоупотребление алкоголем является нарушением правил и имеет последствия.

FRA Only — Положительный результат теста на алкоголь 0,040 BAC или выше повлияет на сертификацию вашего машиниста локомотива (§ 240.119) или кондуктора (§ 242.115).

---

Как мне найти специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами (SAP), который имеет право участвовать в программе тестирования на наркотики и алкоголь Министерства транспорта США (DOT)?

Как работодатель, вы должны предоставить сотрудникам список SAP, отвечающих требованиям §40.281. Постановление [§40.287] требует от работодателя предоставить работнику список квалифицированных SAP. Если вы не предоставите такой список, это может привести к санкциям со стороны модальной администрации DOT, имеющей юрисдикцию над вами.

Как сотрудник, попросите у своего работодателя список SAP в вашем районе (даже если работодатель уволил вас или не нанял вас). SAP, имеющий право участвовать в программе тестирования на наркотики и алкоголь DOT, должен соответствовать квалификационным требованиям SAP в §40.281.

Если ваш работодатель не предоставил вам список квалифицированных SAP, ниже приведены некоторые ресурсы, которые помогут вам его найти:

• Выполните поиск в Интернете, используя такие условия поиска, как «SAP, отвечающий требованиям DOT» или «DOT and SAP».
• Выполните поиск на веб-сайте вашего штата.Например:

Пожалуйста, знайте, что ни DOT, ни какое-либо из его агентств не имеют и не поддерживают список SAP или каких-либо других сервисных агентов.

Вернуться к началу

---

Потеряю ли я работу, если нарушу правило Агентства DOT о наркотиках и алкоголе?

Все решения о приеме на работу принимаются исключительно работодателем. Правила DOT не касаются таких действий при приеме на работу, как прием на работу, увольнение или отпуска. Постановление DOT и USCG может запретить вам выполнять функции, связанные с безопасностью, после положительного результата теста или отказа от прохождения тестирования.Вы должны знать, что положительный, фальсифицированный или замененный тест DOT на наркотики или алкоголь может вызвать последствия, основанные на политике компании или трудовом соглашении.

Мои результаты конфиденциальны?

Результаты вашего теста конфиденциальны. Работодателю или обслуживающему агенту (например, испытательной лаборатории, специалисту по медицинской проверке или специалисту по злоупотреблению психоактивными веществами) не разрешается раскрывать результаты вашего теста без вашего письменного согласия. Однако в определенных ситуациях ваша тестовая информация может быть разглашена без вашего согласия; например, судебные разбирательства, претензии или административные разбирательства, возбужденные вами или от вашего имени, которые явились результатом положительного, фальсифицированного, подмененного результата теста или отказа.Когда ваш работодатель публикует ваши отчеты о тестировании на наркотики и алкоголь, он должен уведомить вас об этом в письменной форме.

Будут ли мои результаты следовать за мной к другим работодателям?

Да, история вашего тестирования на наркотики и алкоголь перейдет к вашему новому работодателю. По закону работодатели обязаны предоставлять вашему новому работодателю определенные записи о вашем тестировании на наркотики и алкоголь, проводимые DOT, только в том случае, если вы подписываете конкретное письменное разрешение на эту информацию.

Это необходимо для того, чтобы при необходимости вы выполнили процесс возврата к работе и программу последующих испытаний.

Кроме того, с 6 января 2020 года FMCSA требует, чтобы работодатели и сервисные агенты сообщали о нарушениях, связанных с наркотиками и алкоголем, в Информационный центр по наркотикам и алкоголю. Это также требует, чтобы работодатели запрашивали Информационный центр о потенциальных сотрудниках, чтобы убедиться в отсутствии нарушений, прежде чем выполнять функции, связанные с безопасностью, а также запрашивать Информационный центр о текущих сотрудниках не реже одного раза в год.

Что мне делать, если я считаю, что у меня или моего коллеги есть проблемы со злоупотреблением алкоголем или психоактивными веществами?

Практически в каждом сообществе страны есть ресурсы, которые могут конфиденциально помочь вам в оценке и решении вашей проблемы.Если вы хотите найти ближайшее к вам лечебное учреждение, обратитесь к своим местным желтым страницам, в местный отдел здравоохранения или посетите поисковый указатель лечебных учреждений Министерства здравоохранения и социальных служб США. На этом сайте представлена ​​контактная информация программ лечения наркозависимости по штатам, городам и территориям США.

Кроме того, существует множество программ по трудоустройству для оказания помощи сотрудникам и членам их семей, страдающим злоупотреблением психоактивными веществами, психическим здоровьем и другими проблемами, которые влияют на их работу.Хотя они могут различаться в зависимости от отрасли, вот обзор программ, которые могут быть вам доступны:

Программы помощи сотрудникам (EAP)
Хотя это не требуется правилами агентства DOT, EAP могут быть доступны вам в соответствии с политикой компании. EAP обычно предоставляются работодателями или профсоюзами. Программы EAP значительно различаются по дизайну и масштабу. Некоторые фокусируются только на проблемах, связанных со злоупотреблением психоактивными веществами, в то время как другие используют широкий подход и включают проблемы вашего здоровья и семьи.Некоторые программы включают профилактические и оздоровительные мероприятия. Некоторые из них связаны с пользой для вашего здоровья. За некоторыми исключениями, эти программы обеспечивают полную конфиденциальность.

Добровольные реферальные программы
Реферальные программы, часто спонсируемые работодателями или союзами (или FRA согласно 49 CFR Part 219 Subpart K), дают возможность самостоятельно сообщить своему работодателю о проблеме злоупотребления психоактивными веществами, прежде чем вы нарушите DOT и / или компанию. правила. Это дает вам возможность пройти обследование и лечение и может позволить вам сохранить свою работу.Узнайте у своего работодателя, предлагает ли он добровольную реферальную программу.

Только FMCSA: Сотрудники, которые признают злоупотребление алкоголем или употребление контролируемых веществ, не подпадают под требования по направлению, оценке и лечению, изложенные в частях 382 и 40 [см. 49 CFR, часть 382.121].

Программы взаимопомощи
Эти программы, которые обычно спонсируются работодателями или профсоюзами, побуждают вас выявлять коллег с проблемами злоупотребления психоактивными веществами, потому что от этого зависит безопасность каждого.Использование сверстников для убеждения проблемных друзей и коллег, у которых есть проблема, обратиться за помощью, часто гарантирует коллегу, борющемуся с проблемами злоупотребления психоактивными веществами, такие же преимущества, как если бы он сам сообщил.

Публикации / видео

Полезные ссылки

---

ПРИМЕЧАНИЕ: Эта страница содержит ссылки на нефедеральные веб-сайты. Правительство США, его организационные подразделения и его сотрудники не несут ответственности за информацию, полученную по этим ссылкам.Никакая поддержка этих сайтов или их содержания не предоставляется и не подразумевается.

---

Онлайн-тренинг по безопасности

Эти учебные материалы обеспечивают базовое ознакомление с предметами, которые они охватывают. Некоторые модули могут использоваться для обучения сотрудников, но не соответствуют требованиям к обучению, указанным в правилах L&I. Для обучения по правилам см. Учебные комплекты L&I.

По теме

Расследование несчастных случаев

Программа предотвращения несчастных случаев (APP)

Безопасность взрослых артистов

Безопасность взрослых артистов: знай свои права

Сельское хозяйство

Асбест

Астма

Биологические опасности

Патогены, передающиеся через кровь

Сообщение о химической опасности

Химические вещества

Замкнутое пространство

Строительство

Коронавирус

Экстренная мойка

Медицинская документация сотрудников и их облучение

Эргономика и WMSD

Защита от падения

Пожарная безопасность

Первая помощь

Вилочные погрузчики

Рассказы о расследованиях

Уборочные услуги

Анализ безопасности труда

L&I Организация и обязанности

Лестница

Розничная торговля поздно вечером

Латекс

Блокировка / маркировка

Лесозаготовки

Безопасность машин

Безопасность при разделке мяса

Безопасность автотранспортных средств

Нанотехнологии

Шум

Безопасность и здоровье в офисе

Воздействие тепла на открытом воздухе

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Беременность

Управление производственной безопасностью

Бухгалтерский учет

Защита органов дыхания

Рестораны

Кремнезем

Подъемы, спуски и падения

Крайние температуры

Безопасность трактора

Работа в одиночку

Насилие на рабочем месте

В начало

По названию курса

А

В

С

D

E

F

G

H

я

Дж

л

M

N

O

-П

R

S

т

U

Вт

Руководство по COVID-19: предприятия и работодатели

Роль предприятий и работодателей в реагировании на COVID-19

Компании и работодатели могут сыграть ключевую роль в предотвращении и замедлении распространения SARS-CoV-2 на рабочем месте.Планы работодателей по обеспечению готовности, реагированию и контролю COVID-19 должны учитывать такие факторы рабочего места, как возможность социального дистанцирования на рабочем месте, способность чередовать смены сотрудников, степень личного взаимодействия сотрудников с общественностью, возможность выполнения работы своими сотрудниками. удаленная работа, географическая изоляция рабочего места, проживают ли сотрудники в коллективном жилье, внешний значок, доля сотрудников, подверженных повышенному риску тяжелого заболевания, политика в отношении отпуска по болезни для персонала и приоритет для непрерывности работы.Работодатели также должны учитывать уровень передачи заболевания COVID-19 в своих сообществах.

Предприятиям и работодателям рекомендуется координировать свои действия с официальными органами здравоохранения штата и региона для получения своевременной и точной информации для принятия соответствующих ответных мер. Местные условия будут влиять на решения, которые должностные лица общественного здравоохранения примут в отношении стратегий на уровне сообществ.

Как работодатель, если ваша бизнес-деятельность была прервана, возобновление нормальной или поэтапной деятельности дает возможность обновить ваши планы готовности, реагирования и контроля COVID-19.Все работодатели должны внедрить и при необходимости обновить план, который:

• Специально для вашего рабочего места,
• Определяет все области и рабочие задачи, потенциально подверженные воздействию SARS-CoV-2, и
• Включает меры контроля для устранения или снижения такого воздействия.

Поговорите со своими сотрудниками о планируемых изменениях и узнайте их мнение. Кроме того, сотрудничайте с сотрудниками и профсоюзами, чтобы эффективно передавать важную информацию о COVID-19.

См. Руководство OSHA по смягчению и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте для получения дополнительной информации о том, как защитить работников от потенциального воздействия в соответствии с их риском воздействия.Планы должны учитывать, что сотрудники могут распространять COVID-19, даже если у них нет симптомов.

Всем работодателям необходимо подумать, как лучше всего снизить распространение SARS CoV-2, вируса, вызывающего COVID-19, и снизить воздействие на вашем рабочем месте. Это должно включать мероприятия по:

• предотвращать и сокращать передачу инфекции среди сотрудников,
• поддерживает здоровые бизнес-операции, а
• поддерживать здоровую рабочую среду.

Предотвращение и сокращение передачи инфекции среди сотрудников

Отслеживайте сообщения общественного здравоохранения на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне о правилах, руководствах и рекомендациях в отношении COVID-19 и обеспечивайте доступ работников к этой информации.Часто проверяйте веб-сайт CDC, посвященный COVID-19.

Активно поощрять больных сотрудников оставаться дома

Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) | Безопасность и гигиена труда пестицидов

Esta página web está disponible en español

EPA выпустило руководство относительно ежегодных требований к обучению по безопасности пестицидов, изложенных в Стандарте защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS), который обеспечивает гибкость во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.Прочтите здесь.

Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) Агентства по охране окружающей среды направлен на сокращение отравлений пестицидами и травм среди сельскохозяйственных рабочих и лиц, обрабатывающих пестициды. WPS предлагает защиту труда более чем 2 миллионам сельскохозяйственных рабочих и обработчиков пестицидов, которые работают на более чем 600 000 сельскохозяйственных предприятий. EPA пересмотрело WPS, чтобы уменьшить количество случаев воздействия пестицидов среди сельскохозяйственных рабочих и членов их семей. Меньшее количество инцидентов означает более здоровую рабочую силу и меньше потерь в заработной плате, медицинских счетов и пропусков на работу и учебу.

Все требования обновленного WPS теперь в силе. Для обучения рабочих и операторов необходимо использовать учебные материалы по безопасности пестицидов с расширенным содержанием, требуемым WPS 2015 года. Утвержденные EPA учебные материалы для национального использования доступны на веб-сайте EXIT, посвященном совместным учебным ресурсам по пестицидам.

30 октября 2020 года EPA завершило узкие обновления положений о зоне исключения приложений (AEZ) в соответствии со стандартом защиты рабочих. Чтобы просмотреть окончательное правило, посетите досье EPA-HQ-OPP-2017-0543.

На этой странице:

---

Группы, покрываемые WPS

WPS защищает два типа сотрудников на фермах, в лесах, питомниках и теплицах от профессионального воздействия сельскохозяйственных пестицидов:

• Обработчики пестицидов — тех, кто:
  • смешивать, загружать или применять сельскохозяйственные пестициды;
  • чистить или ремонтировать оборудование для внесения пестицидов; или
  • помогает с применением пестицидов.
• Сельскохозяйственные рабочие — те, кто выполняет задачи, связанные с выращиванием и сбором растений на фермах или в теплицах, питомниках или лесах.
  • К работникам относятся лица, работающие за любой вид компенсации (включая самозанятых), выполняющие такие задачи, как:
    • несущий инвентарь питомник;
    • растений для пересадки;
    • полив; или
    • других задач, непосредственно связанных с выращиванием сельскохозяйственных культур на сельскохозяйственном предприятии.*

* Некоторые требования распространяются на всех, кто выполняет определенные задачи, такие как обращение с оборудованием для внесения пестицидов или очистка или стирка загрязненных пестицидами средств индивидуальной защиты.

Начало страницы

Соответствует WPS

В этом разделе представлен обзор того, кто должен соблюдать WPS, и список требований соответствия.

В целом ответственность за соблюдение WPS несут работодатели.К ним относятся:

• Владельцы / работодатели сельскохозяйственных предприятий, которые выращивают и собирают урожай для коммерческого производства:
  • Фрукты и овощи в фермерских хозяйствах.
  • Древесина и деревья в лесах и питомниках.
  • Растения в теплицах и питомниках.
• Работодатели исследователей, которые помогают выращивать и собирать растения.
• Работодатели на предприятиях по переработке пестицидов.

Согласно WPS, все работодатели обязаны делать следующее:

• Не принимайте ответные меры против рабочего или обработчика.
• Проводить ежегодный тренинг по безопасности использования пестицидов.
• Обеспечьте доступ к конкретной информации для рабочих и обработчиков в центральном офисе в обычные рабочие часы, в том числе: (только для сельскохозяйственных работодателей).
  • Применение пестицидов на предприятии;
  • Паспорта безопасности пестицидов, применяемых на предприятии; и
  • Информация о безопасности пестицидов, включая аварийную информацию.
• Предоставлять требуемую WPS информацию о безопасности, применении пестицидов и опасностях рабочим и операторам или их уполномоченным представителям или медицинскому персоналу, если требуется.Дополнительные сведения см. В разделе «Назначенный представитель» на этой веб-странице или в главе 2 Руководства по соблюдению требований WPS. См. Полные требования в 40 CFR 170.311 (b).
• Предоставить средства для дезактивации.
• Обмен информацией (между коммерческим работодателем-обработчиком и оператором сельскохозяйственного предприятия).
• Оказать экстренную помощь, обеспечив транспортировку в медицинское учреждение в случае травмы или отравления пестицидами и предоставив информацию о пестицидах, воздействию которых может подвергаться человек.

В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели работников обязаны делать следующее:

• Внесите ограничения во время приложений, не допуская рабочих и других людей к обрабатываемому полю и зонам исключения приложений.
• Реализуйте интервалы с ограниченным входом (REI).
• Принять меры защиты от раннего входа рабочих, в том числе:
  • Обеспечение доступа к маркировочной информации;
  • Специальная информация о задачах раннего входа; и
  • Необходимые средства индивидуальной защиты для раннего входа.
• Уведомлять рабочих о приложениях и участках, обработанных пестицидами, и не входить во время REI:
  • устное предупреждение; или
  • вывешивание предупреждающих знаков.

В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели, занимающиеся обработкой пестицидов, обязаны делать следующее:

• Внесите ограничения во время внесения, гарантируя, что применяемые пестициды не контактируют с рабочими или другими людьми.Кроме того, обработчики должны приостановить приложение, если рабочие или другие люди находятся в зоне исключения приложения.
• Наблюдать за обработчиками, работающими с токсичными пестицидами.
• Дайте специальные инструкции для операторов.
• Обеспечивает доступ к информации о маркировке для операторов.
• Примите меры для обеспечения безопасности оборудования.
• Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
  • Обеспечьте необходимые СИЗ в чистом и хорошем рабочем состоянии.
  • Убедитесь, что СИЗ надеты правильно.
  • Обеспечьте чистое место для хранения личной одежды и снятия СИЗ.
  • Уход, техническое обслуживание и замена поврежденных или изношенных СИЗ.
  • Заменить чистящие элементы респиратора.
  • Утилизировать зараженные СИЗ.
  • Предоставить инструкции для людей, занимающихся чисткой СИЗ.
• Провести медицинское освидетельствование, проверку пригодности и обучение респираторов для тех, кто должен носить респиратор согласно маркировке пестицидов.

Начало страницы

Исключения из WPS

Следующие ситуации являются исключениями из требований WPS:

Назначенный представитель

Положение о назначенном представителе было добавлено в редакцию WPS 2015 года.Следующая информация содержит дополнительное объяснение этого положения и примеры, чтобы помочь группам, подпадающим под действие WPS, понять, как правильно использовать положение назначенного представителя.

Согласно 40 CFR § 170.305 пересмотра правил WPS 2015 года, «назначенный представитель» — это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или обработчиком для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копии информация о применении пестицидов и опасностях от работодателя.Работодатель должен предоставить эту информацию сотруднику или его / ее назначенному представителю в соответствии с §170.311 (b) (1) этой части.

Любой человек может быть назначенным представителем, например, коллега или член семьи.

Примеры того, почему рабочий или обслуживающий персонал может решить использовать назначенного представителя, включают:

• Если есть языковой барьер;
• Если рабочий или обработчик переместились и не могут получить доступ к информации сами;
• Если социальному работнику нужна информация для пересмотра компенсации работникам.

В соответствии с правилами, назначенный представитель может запросить требуемые WPS данные о применении пестицидов и информацию об опасностях для приложений, сделанных, когда рабочий или обработчик работал на предприятии (уже два года назад). Этот запрос, направляемый работодателю работника, должен быть оформлен в письменной форме.

Согласно регламенту письменный запрос должен содержать следующее:

• Имя представляемого работника или обработчика;
• Описание конкретной запрашиваемой информации, включая:
  • Даты приема на работу рабочего или обработчика,
  • Дата (даты), для которых запрашиваются записи,
  • Тип работы, выполненной работником или обработчиком в течение периода, за который запрошены записи, и
  • Требуемая информация о конкретном применении и опасностях;
• Письменное заявление, в котором четко указывается, что представитель должен получать эту информацию от имени работника или обработчика, с напечатанным именем и подписью работника или обработчика, датой назначения, а также напечатанным именем и контактной информацией назначенного представителя; и
• Куда работодатель работника должен отправить информацию, если информация должна быть отправлена.

Как указано в 40 CFR 170.311 (b) (1), назначенные представители могут получить доступ:

• Копия паспорта безопасности.
• Название, регистрационный номер EPA и активный ингредиент (ы) пестицидного продукта.
• Культура или обрабатываемый участок, а также расположение и описание обработанного участка.
• Дата и время запуска и завершения приложения.
• Продолжительность применимого интервала ограниченного входа, указанного в маркировке для этого приложения.

Согласно правилам, работодатель должен предоставить копию или доступ к запрошенной информации в течение 15 дней с момента получения запроса. Если работодатель работника ранее бесплатно предоставил запись тому же работнику, обработчику или их назначенному представителю, может взиматься разумная плата за дублирование записей, но плата не может включать никаких дискриминационных затрат или накладных расходов.

Дополнительную информацию см. На стр. 7 главы 2 руководства «Как выполнить ручной выход».См. Полные требования в 40 CFR 170.311 (b).

Во всех штатах действует федеральный WPS. Кроме того, в некоторых штатах действуют собственные законы о защите рабочих. Примеры требований назначенных представителей от штатов включают:

Узнайте больше о положении о назначенном представителе в главе 2 Руководства EPA «Как соблюдать требования» — Требования к сельскохозяйственным работодателям или работникам. Выход

Чтобы получить дополнительную информацию или задать вопрос о положении назначенного представителя, напишите нам по адресу OPP_designated_rep_info @ epa.губ.

Дополнительная информация о WPS в целом

Согласно 40 CFR § 170.305 пересмотра правил WPS 2015 года, «назначенный представитель» — это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или обработчиком для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копии информация о применении пестицидов и опасностях от работодателя. Работодатель обязан предоставить эту информацию сотруднику или его / ее назначенному представителю в соответствии с §170.311 (б) (1) этой части.

Начало страницы

Тестирование на коронавирус, лечение и информация для посетителей

Часто задаваемые вопросы

Что такое COVID-19?

COVID-19 — это штамм вируса, который передается преимущественно через дыхательные пути. Это означает, что чтобы заразиться, вы обычно должны находиться в пределах шести футов от заразного человека и вступать в контакт с этими каплями. Заразиться COVID-19 можно, прикоснувшись к поверхности или предмету, на котором есть вирус, а затем прикоснувшись к своему рту, носу или, возможно, глазам.У людей с COVID-19 был широкий спектр симптомов, начиная от легких симптомов и заканчивая тяжелым заболеванием.

Симптомы COVID-19 могут появиться через 2–14 дней после заражения и включают:

• Лихорадка или озноб.
• Кашель.
• Одышка или затрудненное дыхание.
• Боль в мышцах или теле.
• Головная боль.
• Новая потеря вкуса или запаха.
• Боль в горле.
• Заложенность или насморк.
• Тошнота или рвота.
• Диарея.

Этот список не включает все возможные симптомы. Дети имеют симптомы, аналогичные взрослым, и обычно имеют легкое заболевание.

Профилактика

Как мне лучше всего защитить себя?

Практикуйте следующее:

• Носите маску для лица, чтобы защитить себя и других, когда вы находитесь в общественных местах.
• Практикуйте социальное дистанцирование. Держитесь на расстоянии 6 футов от других людей.Избегайте толп и групп людей.
• Часто мойте руки водой с мылом в течение не менее 15-20 секунд. Если мыло и вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук с содержанием спирта не менее 60%.
• Не прикасайтесь к глазам, носу и рту немытыми руками.
• Оставайтесь дома, если вы заболели.
• При кашле или чихании накройте салфеткой, а затем выбросьте салфетку в мусорное ведро.
• Стандартные бытовые чистящие средства и салфетки эффективны при очистке и дезинфекции предметов и поверхностей, к которым часто прикасаются.
• Мы настоятельно рекомендуем вам сделать вакцину от COVID-19, когда она станет вам доступна.

У меня хроническое заболевание, которое подвергает меня высокому риску. Как мне лучше всего защитить себя?

К сожалению, вакцины, способной предотвратить COVID-19, пока нет, поэтому мы не можем предотвратить болезнь.

Коронавирус, вызывающий COVID-19, является новым, поэтому мы только изучаем, как он влияет на определенные группы людей с высоким риском. Но к числу тех, кто считается наиболее подверженным серьезным осложнениям COVID-19, относятся люди, которые:

• Возраст старше 65 лет.
• Болеют раком.
• У гипертонии.
• Заболевание легких.
• Болеет диабетом.
• Болезнь сердца.
• Есть другое заболевание, подрывающее иммунную систему.
• Принимают лекарства, подавляющие иммунную систему.

Но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы минимизировать риск, если у вас ослабленная иммунная система или иммунодефицит.

Подвержены ли определенные расовые или этнические группы более высокому риску развития тяжелого заболевания COVID-19?

афроамериканцев с большей вероятностью заразятся и умрут от осложнений вируса COVID-19, потому что чернокожие люди чаще страдают хроническими заболеваниями, такими как диабет и ожирение, высокое кровяное давление, болезни сердца и почек и астма.Все это снижает иммунную систему и способность бороться с вирусами. Кроме того, факторы образа жизни, такие как необходимость быть важным работником и даже использование общественного транспорта, увеличивают риск заражения COVID-19.

Назначения и доступ

Мне предстоит операция в одной из больниц Кливлендской клиники в Огайо. Это откладывается?

Число госпитализированных пациентов с COVID-19 в Огайо в последнее время стабилизировалось. Таким образом, мы возобновим обычные (несрочные, не опасные для жизни) хирургические случаи, которые требуют госпитализации на ночь в больницах Cleveland Clinic Ohio 4 января 2021 года.

Мы продолжим следить за нашими запланированными хирургическими случаями, количеством больничных коек и поддержкой со стороны медперсонала. Мы по-прежнему лечим значительное количество пациентов с COVID-19. Тем не менее, в настоящее время у нас есть возможность и возможности обслуживать всех наших пациентов при безопасном возобновлении хирургических услуг.

Мне назначена встреча в клинике Кливленда, и меня беспокоит COVID-19. Какие меры безопасности приняты для моей защиты?

Безопасность наших пациентов и лиц, осуществляющих уход, остается нашим главным приоритетом.Мы хотим заверить пациентов, что услуги нашей клиники Кливленда безопасны для них.

Мы предприняли шаги по повышению безопасности:

• Ограничение посетителей на наши объекты.
• Скрининг всех на потенциальные симптомы COVID-19.
• Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для лиц, осуществляющих уход.
• Практика физического дистанцирования.
• Расширение возможностей тестирования.
• Продолжение частой очистки и дезинфекции поверхностей.
• Требование, чтобы наши лица, осуществляющие уход, носили защитные маски и маски в клинических учреждениях, даже если они получили вакцину от COVID-19.
• Требование разрешить посетителям носить маски все время на территории наших объектов, даже если они получили вакцину от COVID-19. Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их.
• Требование к пациентам носить маску на всех обычных приемах и процедурах (без пребывания в больнице), а также в отделении неотложной помощи, даже если они получили вакцину от COVID-19.Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их.
• Настоятельно рекомендуем госпитализированным пациентам носить маски в наших учреждениях, даже если они получили вакцину от COVID-19.

У меня есть близкий, который в настоящее время госпитализирован с COVID-19 в клинике Кливленда. Как я могу получить обновленную информацию об их состоянии ?

Мы знаем, что пребывание любимого человека в больнице — это стресс для вас и вашей семьи, и это может усугубиться принятием мер предосторожности против COVID-19 для ограничения распространения пандемии.Но будьте уверены, что забота о наших пациентах — наш главный приоритет.

Наши команды предлагают ежедневные посещения в рамках плана медицинского обслуживания. Мы делаем все возможное, чтобы вовлечь вашу семью в эти обсуждения (по телефону или на виртуальных встречах), чтобы вы знали, что делать дальше. Мы также знаем, что иногда мы не можем подключиться в это время. Или у вас могут возникнуть вопросы в другое время в течение дня, и вы можете позвонить в отделение, которое заботится о вашем близком.

В эти беспрецедентные времена наша приверженность обеспечению высочайшего качества ухода за пациентами может вызвать задержку в некоторых наших коммуникациях.Если вы звоните в отделение и не можете сразу связаться с поставщиком медицинских услуг, это может быть просто потому, что они в настоящее время ухаживают за пациентом. Наши опекуны позаботятся о том, чтобы вы были обновлены при следующем посещении плана медицинского обслуживания, если не раньше.

Вот несколько способов максимально использовать эти вызовы обновления, чтобы вы получали наиболее важную для вас информацию:

• Вы и ваша семья должны указать единое контактное лицо для наших поставщиков медицинских услуг. Лучше всего, если этот человек будет законным уполномоченным представителем (способным принимать решения за вашего близкого, если они не могут).
• Поручите этому назначенному человеку убедиться, что все в вашей семье узнают обо всех важных обновлениях.
• Составьте список важных вопросов, чтобы убедиться, что во время разговора ничего не забыли.

Прочтите наши советы по общению с любимым человеком, пока он находится в больнице .

Пожалуйста, поймите, что наши опытные поставщики услуг одновременно обслуживают множество пациентов. Хотя они могут быть недоступны в то время, когда вы звоните, мы знаем, насколько важно держать вас в курсе.Если вы не получаете известий от поставщиков медицинских услуг вашего любимого человека хотя бы раз в день, вы можете обратиться в офис омбудсмена, и они могут предложить помощь по телефону 216.444.2544.

Также важно слышать напрямую от любимого человека, когда он может. Помимо звонков на телефон прикроватной больницы, у нас также есть инструкции по видеосвязи через AmWellNow, Google Hangouts, Facetime и Skype, если у них есть личное устройство. Если у них нет личного устройства, мы можем помочь им запланировать время для видеозвонка с помощью одного из наших устройств.Обеспечение связи госпитализированных пациентов с близкими важно для создания лечебной среды.

У нас также есть высококвалифицированные и отзывчивые профессионалы в области духовной помощи — не только для пациентов, но и для вас в это напряженное время. Наши капелланы помогут вам почувствовать связь, и с ними можно связаться по телефону 216.444.2518.

Благодарим вас за терпение и понимание, поскольку мы все работаем над улучшением здоровья и благополучия всех наших пациентов во время этой пандемии.

Каковы правила использования масок Cleveland Clinic?

По мере того, как мы узнаем больше о COVID-19 и его передаче, мы адаптируем нашу практику, чтобы обеспечить максимально безопасный уход для наших пациентов и защитить наших опекунов. В соответствии с руководящими указаниями CDC и указаниями правительства нашего штата и местных органов власти, требует, чтобы все лица, осуществляющие уход, во всех наших учреждениях носили маски , находясь на территории наших учреждений, даже если они получили вакцину от COVID-19.

Маски необходимы пациентам на всех обычных приемах и процедурах (без пребывания в больнице), пациентам отделения неотложной помощи и разрешенным посетителям, даже если они получили вакцину от COVID-19.. Маски для лица настоятельно рекомендуются пациентам, поступившим в больницу и в отделение неотложной помощи, даже если они получили вакцину от COVID-19. Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их. Пациентам и разрешенным посетителям будут выданы маски, которые они будут носить все время, пока они находятся в наших учреждениях. Они могут принести свои маски из дома. Ношение маски — это не только попытка защитить себя, но и других.

Мне назначена встреча в клинике Кливленда. Что мне нужно взять с собой?

Пожалуйста, принесите с собой напоминание о встрече (электронная почта, MyChart или текстовое сообщение). При входе в любое место клиники Кливленда вы и все разрешенные посетители (см. Ограничения для посетителей) будете проверены на наличие потенциальных симптомов COVID-19, включая сканирование температуры. В некоторых регионах мы используем ручные бесконтактные тепловизоры. В других местах мы используем тепловизионную систему, через которую вы проходите и можете даже не заметить.Вас попросят продезинфицировать руки.

При обычном приеме или процедуре (без пребывания в больнице) и при посещении отделения неотложной помощи пациенты должны носить маску, находясь в наших учреждениях, даже если они получили вакцину от COVID-19. Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их. Пациентам, госпитализированным в больницу, настоятельно рекомендуется носить маску на территории наших учреждений в Огайо и Флориде, даже если они получили вакцину от COVID-19.Маски можно носить из дома, или маски будут выдаваться на входе.

У меня назначена встреча или процедура в главном кампусе Cleveland Clinic. Доступны ли еще варианты питания и транспортные услуги? Могу ли я попасть в больницу через любой вход?

Да. Наши услуги питания и транспортировки делают все возможное, чтобы пациенты могли пользоваться ими безопасно и легко, включая расширенные процедуры очистки и безопасности, маски для всех сотрудников Cleveland Clinic и обеспечение того, чтобы пациенты и посетители практиковали социальное и физическое дистанцирование.В настоящее время у нас есть ограниченные часы и возможности в некоторых из наших основных столовых кампуса. Кроме того, мы также ограничили количество входов в больницу, чтобы защитить пациентов, допущенных посетителей, лиц, осуществляющих уход, и сообщества.

Все ли отделения неотложной помощи Cleveland Clinic открыты?

Да, все отделения неотложной помощи Cleveland Clinic по-прежнему открыты для оказания медицинской помощи. Мы призываем население незамедлительно обращаться за медицинской помощью при симптомах, указывающих на серьезные медицинские случаи, например, инсульте или сердечном приступе.Все пациенты, поступающие в наши отделения неотложной помощи, проходят скрининг на симптомы COVID-19 и должны носить маску, даже если они получили вакцину от COVID-19. Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их. Это сделано для того, чтобы помочь сохранить здоровье и безопасность наших пациентов и лиц, осуществляющих уход, и предотвратить распространение вируса. Все пациенты с симптомами COVID-19 доставляются в специально отведенное место в отделении неотложной помощи.

Правила для посетителей

Мы используем четыре новых уровня посещений по всему штату — желтый, оранжевый, красный и фиолетовый — для защиты наших пациентов и лиц, осуществляющих уход, и ограничения распространения COVID-19.Уровни посещений основаны на данных о распространении COVID-19, включая информацию о состоянии здоровья населения штата и округа. Если вы посещаете пациента с положительным диагнозом COVID-19, вы должны носить предоставленные средства индивидуальной защиты (СИЗ). Даже если вы не можете посетить лично, мы рекомендуем вам оставаться на связи виртуально.

Часы посещения для взрослых, госпитализированных в любом из наших населенных пунктов в Огайо и Флориде, с 7 утра до 9 вечера.

Эти правила вводятся в действие для безопасности наших пациентов, лиц, осуществляющих уход, и общества.Спасибо за Ваше понимание.

Обратите внимание: Все посетители должны надеть маску, измерить температуру и продезинфицировать руки. Правила посещения могут быть изменены, если безопасное физическое дистанцирование невозможно.

Обратите внимание: Пациенты должны соблюдать все правила социального дистанцирования и маскировки.

Обратите внимание: Бригада по уходу за пациентом может делать исключения из сострадания, когда это уместно.

* Пациенты могут выбрать одного человека (18 лет и старше) в качестве назначенного посетителя. Этот назначенный посетитель может посещать его каждый день во время пребывания пациента в больнице.

Обратите внимание: Бригада по уходу за пациентом может делать исключения из сострадания, когда это уместно.

* Пациенты могут выбрать одного человека (18 лет и старше) в качестве назначенного посетителя. Этот назначенный посетитель может посещать его каждый день во время пребывания пациента в больнице.

** Специальная помощь — это любое обстоятельство, когда медицинская группа пациента определяет, что посетитель критически важен для физического или эмоционального ухода.

Обратите внимание: Бригада по уходу за пациентом может делать исключения из сострадания, когда это уместно.

* Специальная помощь — это любое обстоятельство, когда медицинская группа пациента определяет, что посетитель критически важен для физического или эмоционального ухода.

Для всех допущенных посетителей

• Любой, кто болен, имеет лихорадку или показал положительный результат на COVID-19 в течение последних 28 дней с подтвержденным случаем COVID-19, не должен посещать или сопровождать пациента.
• Посетители должны быть старше 18 лет и не иметь лихорадки и симптомов.
• Все посетители пациентов с COVID-19 должны носить средства индивидуальной защиты (СИЗ).
• Разрешенные посетители должны постоянно носить маску на территории наших объектов, даже если они получили вакцину от COVID-19. Исключения будут сделаны, если у них есть состояние здоровья или поведение, которое не позволяет им носить их. Посетители могут принести свои собственные маски из дома, или маски будут предоставлены им при входе в наши помещения.Посетители пациентов с COVID-19 должны носить средства индивидуальной защиты (СИЗ).
• Часы посещения для взрослых, госпитализированных в любом из наших населенных пунктов в Огайо и Флориде, с 7 утра до 9 вечера. При необходимости бригады по уходу могут предложить исключения из сострадания.
• Назначенные посетители должны предъявить удостоверение личности с фотографией при входе для подтверждения личности.
• При входе в наши помещения посетители будут продолжать проходить тепловую проверку, должны носить маску, задавать проверочные вопросы при входе в объекты в Огайо и просить продезинфицировать руки до и после входа в клинические зоны и залы ожидания.
• Чтобы поддерживать физическое дистанцирование, посетители должны ограничить количество предметов, которые они приносят при посещении пациента в наших учреждениях.

Рекомендации для посетителей за пределами Огайо и Флориды

Руководство для посетителей реабилитационных больниц клиники Кливленда в Огайо

На одного пациента разрешается один посетитель в день с 14:00 до 18:00. Перед приездом ознакомьтесь с обновленными правилами посещения и процессом проверки.Безопасность и здоровье наших пациентов, персонала и общества остается нашим главным приоритетом.

Тестирование

Кто может пройти тест на COVID на автомобиле или на месте?

Если вы подозреваете, что у вас COVID-19 или вы были в тесном контакте с кем-то, у кого есть вирус, вы можете пройти тест на автомобиле или на месте в клинике Кливленда. Вам нужно будет пройти обследование у поставщика медицинских услуг, использующего Cleveland Clinic Express Care Online, или лично, и вам потребуется электронное распоряжение врача Cleveland Clinic для прохождения тестирования.Если вы (или ваш ребенок) соответствуете критериям тестирования на COVID-19, вам будет назначена встреча в одном из наших центров тестирования.

Мы также предлагаем тестирование перед поездкой, возвращением в школу или колледж, а также в целях ухода за детьми. Если вы находитесь в Огайо и не имеете никаких симптомов COVID-19, вы можете самостоятельно запланировать обследование по любой из этих причин через MyChart без необходимости связываться с вашим лечащим врачом. Вы можете найти это в главном меню MyChart в разделе «Назначить встречу».

У меня запланированная операция или процедура, и мне сказали, что мне нужно пройти тест на COVID-19 перед назначением. Зачем мне тест, если у меня нет никаких симптомов?

Один из способов поддерживать безопасную среду для наших пациентов и лиц, осуществляющих уход, — это требовать от пациентов прохождения тестирования на COVID-19 в течение трех дней до любой операции или процедуры в операционной, амбулаторном хирургическом центре Cleveland Clinic и некоторых других местах.

Недавно опубликованные данные в Lancet поддерживает наши требования к предоперационному тестированию. Исследование показало, что бессимптомные пациенты с COVID-19 имеют более высокий риск послеоперационных осложнений.Требуя от пациентов прохождения предоперационного тестирования, мы помогаем защитить наших пациентов и лиц, осуществляющих уход.

Как мне пройти тест на COVID-19, если требуется до операции?

Все пациенты, которым запланированы операции или процедуры, проходящие в центре амбулаторной хирургии Cleveland Clinic или операционной , будут проверены на COVID-19 в течение трех дней или 72 часов до даты операции или процедуры. Когда запланирована операция или процедура, также будет назначен тест на COVID-19.

У нас есть несколько пунктов тестирования по всему северо-востоку Огайо и Флориды, предназначенных для пациентов, которым предстоит операция или процедура. Запись на тест на COVID-19 будет назначена в наиболее удобное для пациента место и время.

Могу ли я пройти тест на COVID-19 в другом месте, за пределами клиники Кливленда, для моей операции или процедуры?

Да, стороннее тестирование разрешено, но все пациенты должны иметь письменную документацию о своем тесте и результатах, которые соответствуют трехдневному или 72-часовому окну тестирования.

Какие шаги мне следует предпринять в период между днем ​​проведения теста и запланированной операцией или процедурой, чтобы предотвратить заражение COVID-19?

После тестирования на COVID-19 мы предлагаем пациентам изолировать себя дома, даже если они получили вакцину от COVID-19. Мы рекомендуем пациентам ограничить контакты с другими членами семьи. Если это невозможно, соблюдайте соответствующие меры безопасности, в том числе:

• Часто мойте руки водой с мылом в течение не менее 15-20 секунд.Если мыло и вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук с содержанием спирта не менее 60%.
• Не прикасайтесь к глазам, носу и рту немытыми руками.
• Практикуйте социальное и физическое дистанцирование, держась на расстоянии 6 футов от других.
• При кашле или чихании накройте салфеткой, а затем выбросьте салфетку в мусорное ведро.
• CDC рекомендует носить тканевые повязки на лице в общественных местах, особенно в местах, где трудно поддерживать расстояние не менее 6 футов между собой и другим человеком.Тканевые маски для лица рекомендуются, потому что теперь мы знаем, что у людей с COVID-19 могут быть легкие симптомы или их отсутствие, но при этом вирус передается другим людям. Ношение тканевой маски не отменяет необходимости физического дистанцирования.
• Используйте стандартные бытовые чистящие средства и салфетки для эффективной очистки и дезинфекции предметов и поверхностей, к которым часто прикасаются.

Сколько времени длится тест на COVID-19?

Для пациентов в больнице и тех, кто прошел тестирование в наших отделениях неотложной помощи, которые считаются тяжелобольными или находящимися в группе риска, результаты доступны в течение 24 часов (в среднем).

Для пациентов, проходящих тестирование в нашем специализированном центре или в пункте предоперационного тестирования, результаты доступны в среднем в течение нескольких дней. Пациентов просят оставаться дома до тех пор, пока не будут опубликованы результаты их анализов. После обработки результаты теста на COVID-19 теперь сразу же доступны в MyChart пациента, нашем безопасном онлайн-инструменте управления здоровьем.

Сотрудник клиники Кливленда попросит вас опустить окно и немного наклонить голову назад, чтобы они могли взять мазок с задней части носа и горла.

Затронутые службы

Огайо

Услуги в настоящее время приостановлены до дальнейшего уведомления:

Пункты обслуживания или часы работы которых в настоящее время затронуты:

Изменения в заведениях общественного питания:

Флорида

Услуги в настоящее время приостановлены до дальнейшего уведомления:

Изменения в заведениях общественного питания:

Другие места

Услуги в настоящее время приостановлены до дальнейшего уведомления:

.